Названы четыре варианта от Минтруда Беларуси совместить декрет и трудовой отпуск

Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило, как можно сочетать трудовой отпуск с декретом. Рассмотрим четыре основных способа:  

Перед больничным по беременности и родам

Работница может взять трудовой отпуск перед уходом в декрет, даже если стаж на текущем месте работы менее шести месяцев. При этом продолжительность отпуска не уменьшается пропорционально отработанному времени, а его можно использовать как полностью, так и частично.  

После больничного по беременности и родам

После завершения декретного больничного можно сначала воспользоваться трудовым отпуском, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.  

После больничного – в отпуск, затем на работу

Если уход за ребенком берет на себя супруг или другой родственник, женщина может после декретного больничного взять трудовой отпуск, а затем выйти на работу.  

После отпуска по уходу за ребенком

Когда завершается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, можно сразу взять трудовой отпуск (если есть право на него), а затем приступить к работе.  

Такие механизмы позволяют гибко планировать трудовой и семейный график, учитывая права работниц и интересы семьи.