
Названы четыре варианта от Минтруда Беларуси совместить декрет и трудовой отпуск
Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило, как можно сочетать трудовой отпуск с декретом. Рассмотрим четыре основных способа:
Перед больничным по беременности и родам
Работница может взять трудовой отпуск перед уходом в декрет, даже если стаж на текущем месте работы менее шести месяцев. При этом продолжительность отпуска не уменьшается пропорционально отработанному времени, а его можно использовать как полностью, так и частично.
После больничного по беременности и родам
После завершения декретного больничного можно сначала воспользоваться трудовым отпуском, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
После больничного – в отпуск, затем на работу
Если уход за ребенком берет на себя супруг или другой родственник, женщина может после декретного больничного взять трудовой отпуск, а затем выйти на работу.
После отпуска по уходу за ребенком
Когда завершается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, можно сразу взять трудовой отпуск (если есть право на него), а затем приступить к работе.
Такие механизмы позволяют гибко планировать трудовой и семейный график, учитывая права работниц и интересы семьи.
12.03.2025 17:08
Алексеева Алиса