© Официальный сайт Президента Республики Беларусь / president.gov.by

В Беларуси определён порядок установления квот для трудоустройства инвалидов

Правительство Беларуси утвердило порядок установления квот для трудоустройства инвалидов, сообщает Министерство труда и социальной защиты. Квота представляет собой определённое количество рабочих мест, выделяемых работодателями для трудоустройства инвалидов. Этот показатель рассчитывается в процентах от общей численности сотрудников организации.

Квоты устанавливаются для всех нанимателей, независимо от формы собственности, если численность работников составляет 100 человек и более. Однако определённые категории организаций освобождаются от этой обязанности. К ним относятся общественные объединения инвалидов и их коммерческие структуры, некоммерческие организации, бюджетные учреждения и другие организации, получающие государственные субсидии.

Максимальный размер квоты составляет не более трёх процентов от общей численности работников. Ежегодно до 31 декабря местные органы власти принимают решения по количеству квот для каждого нанимателя. В 2025 году все квоты должны быть установлены до 1 апреля.

Организации с разветвлённой сетью филиалов могут самостоятельно распределять установленную квоту между подразделениями. При этом трудоустройство инвалида I группы засчитывается как три рабочих места, а инвалида II группы — как два рабочих места.

В случае объективных причин, делающих выполнение квоты невозможным, наниматели могут подать ходатайство о её пересмотре.

Квота считается выполненной, если число трудоустроенных инвалидов соответствует установленному нормативу. Также в зачёт идут те сотрудники с инвалидностью, которые были приняты на работу до введения новых норм.

Инвалиды могут устраиваться на работу как самостоятельно, так и по направлению органов труда, занятости и социальной защиты.

Поделиться записью