В Минтруда рассказали, как получить освобождение для диспансеризации с сохранением зарплаты

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили порядок действий при диспансеризации для работающих граждан. Для прохождения диспансеризации работнику следует согласовать с нанимателем дату медосмотров. Затем на основании письменного заявления наниматель издает приказ об освобождении работника от работы на определенный день.

После прохождения диспансеризации работник обязан предоставить нанимателю выписку из медицинских документов, если это предусмотрено локальными нормативными актами.

Согласно Трудовому кодексу, диспансеризация проходит с сохранением среднего заработка. Работники младше сорока лет могут проходить обследование один раз в три года. Те, кто достиг сорока лет, получают для этого один день каждый год. Лица пенсионного возраста и за пять лет до него (женщины с пятидесяти трех лет, мужчины с пятидесяти восьми лет) имеют право на два дня ежегодно для медобследования.