Что нужно знать о выплатах пособий женщине в отпуске по уходу за ребенком

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ожидает второго ребёнка, ей потребуется оформить новое пособие по беременности и родам. До июля этого года такие выплаты рассчитывались исходя из её тарифного оклада, разъясняет Министерство труда и социальной защиты.

Ранее существовала практика, при которой женщины выходили на работу на 30 дней, чтобы пособие не рассчитывалось по тарифному окладу. Это создавало сложности как для работодателей, которым приходилось искать место замещающему работнику на короткий срок, так и для женщин, которым нужно было на это время понять, кто будет осуществлять уход за ребёнком.

Сейчас действует новый порядок: если женщина не прерывает отпуск по уходу за ребёнком, её следующее пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из размера предыдущего пособия.

Однако, если женщина решает выйти на работу на некоторое время, пособие будет выплачиваться на общих основаниях. Если она проработала менее шести месяцев, пособие будет рассчитано на основе её заработка за это время и ограничено средней зарплатой по стране. При этом у женщины есть право выбрать, рассчитывать ли пособие по среднему заработку или на основе предыдущего пособия.