В Беларуси хотят запретить подмену трудовых правоотношений гражданско-правовыми
В Беларуси планируют защитить права работников от подмены трудовых договоров
В Беларуси хотят запретить подмену трудовых правоотношений гражданско-правовыми
Распространена практика, когда наниматель стремится минимизировать свои обязательства перед работником и вместо трудового договора, предполагающего социальные гарантии (отпуска, больничные), заключает гражданско-правовой.
В Беларуси планируют ввести запрет на подмену трудовых правоотношений гражданско-правовыми. Такая практика, когда наниматели заключают с работниками гражданско-правовые договоры вместо трудовых, распространена в стране. Это позволяет работодателям минимизировать свои обязательства перед сотрудниками, исключая социальные гарантии, такие как оплачиваемые отпуска и больничные.
По мнению специалистов, запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами поможет защитить права работников и обеспечит соблюдение всех условий, положенных трудовым законодательством. В случае принятия такого запрета, работники, выполняющие трудовые функции, смогут рассчитывать на все положенные социальные гарантии и защиту, которые обеспечиваются в рамках трудового договора.
В Беларуси планируют защитить права работников от подмены трудовых договоров
В Беларуси планируют ввести запрет на подмену трудовых правоотношений гражданско-правовыми. Такая практика, когда наниматели заключают с работниками гражданско-правовые договоры вместо трудовых, распространена в стране. Это позволяет работодателям минимизировать свои обязательства перед сотрудниками, исключая социальные гарантии, такие как оплачиваемые отпуска и больничные.
По мнению специалистов, запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами поможет защитить права работников и обеспечит соблюдение всех условий, положенных трудовым законодательством. В случае принятия такого запрета, работники, выполняющие трудовые функции, смогут рассчитывать на все положенные социальные гарантии и защиту, которые обеспечиваются в рамках трудового договора.
© A. Krivonosov
