© Svetlana Kepko

На каких условиях студент-очник может работать по совместительству, рассказали в Минтруда

Министерство труда и социальной защиты пояснило, что студенты, обучающиеся на очной форме, могут работать по совместительству при соблюдении ряда условий. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.

Очная форма обучения не является препятствием для заключения трудового договора или контракта, в том числе на полный рабочий день. Это также не приводит к прекращению трудовых отношений с работодателем. При этом, если студент решит работать по совместительству, ему необходимо иметь основное место работы, оформленное на условиях трудового договора или контракта.

Для работы по совместительству важно, чтобы она выполнялась в свободное от основной работы время. Важно, что работа по совместительству не должна быть связана с вредными или опасными условиями труда, а её продолжительность не должна превышать половину нормального рабочего времени.

Работа по совместительству не разрешена для лиц младше 18 лет, а также запрещена в случаях нахождения сотрудника в трудовом отпуске или отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе работодателя.

Поделиться записью